La collaboration est au cœur des pratiques agiles, et les leaders agiles jouent un rôle actif dans sa promotion. Ils encouragent la création de cadres de travail collaboratifs, où chaque membre de l’équipe est encouragé à partager ses idées et à contribuer activement au processus décisionnel. En s’appuyant sur des techniques telles que le co-développement, la facilitation des discussions, et les rétrospectives régulières, ils créent un environnement où la communication est fluide et où les conflits sont résolus de manière constructive.
De plus, les leaders agiles veillent à renforcer la cohésion d’équipe en favorisant un climat de confiance et de respect mutuel. Ils s’assurent que chaque membre de l’équipe se sent valorisé et a la possibilité d’exploiter ses talents au service du collectif.