4.2 Développement personnel des leaders

Un leader agile doit avant tout se développer lui-même pour pouvoir guider efficacement ses équipes. Le développement personnel est une composante incontournable du leadership en agilité. Cela implique que le leader doit non seulement comprendre les principes agiles, mais aussi être prêt à remettre en question ses propres modes de fonctionnement et à évoluer en permanence.

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